Ausgezeichnete Employer Branding Agentur

  • Präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber.
  • Erhalte mehr qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften.
  • Stärke langfristig deine Mitarbeiterbindung.
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German Branding Awards für unsere Employer Branding Agentur
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Work-Life-Learn-Kultur durch unsere Employer Branding Agentur verstehen
Work-Life-Learn-Kultur durch unsere Employer Branding Agentur verstehen

Jetzt Arbeitgeber­attraktivität stärken und Mitarbeiter­zufriedenheit steigern, Fluktuation senken…

…und so weiter und so fort. Die Liste der Vorteile, wenn du deine Arbeitgebermarke mit unserer Unterstützung optimal positionierst, hört nicht auf. Denn wir erleben eine Neuordnung unserer eigenen Ansprüche an das Arbeitsleben. Ein Arbeitgeber ist nicht mehr nur Aufgaben- und Gehaltsgeber*in. Man muss sich als engagierte*r, motivierende*r und gesellschaftlich involvierte*r Partner*in präsentieren, kurz: ein attraktiver Arbeitgeber sein.

 

Wer sich dieser Entwicklung verweigert, hat mit unzufriedenen Mitarbeiter*innen und daraus resultierender hoher Mitarbeiterfluktuation zu rechnen. Personalmarketing ist so bedeutend wie nie zuvor. Genau hier kommen wir als Personalmarketing Agentur zum Einsatz.

 

Stell dich mit uns den Herausforderungen der neuen Arbeitskultur. Ob klein oder groß – wir unterstützen dich bei der Entwicklung einer ausgereiften Employer Branding Kampagne. Tritt jetzt mit uns in Kontakt und frage eine unverbindliche Employer Branding Beratung/Consulting an!

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Erst die Menschen - dann die Marke

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  1. 0

    der Bewerber*innen geben an, dass ihnen der Ruf eines attraktiven Arbeitgebers bei der Entscheidung wichtig ist.

  2. 0

    der Menschen würden einen Arbeitgeberwechsel in Betracht ziehen, wenn ihnen eine Stelle bei einer ausgezeichneten Employer Brand angeboten würde.

  3. 0

    weniger Mitarbeiter­fluktuation kann durch eine Investition in eine HR Marketing Agentur erreicht werden, etwa durch eine Employer Branding Kampagne.

  • 0 84 2000
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Deine Employer Branding Agentur in Hannover

Lasse dich von uns als Markenagentur im Personal­marketing beraten und steigere in kürzester Zeit deine Arbeitgeber­attraktivität.

Transformation verstehen in unserer Employer Branding Agentur
Transformation verstehen in unserer Employer Branding Agentur

Mit unserer Employer Branding Agentur Herausforderungen im HR meistern

Welche Potenziale bietet das hybride Arbeitsmodell für deine Employer Brand? Wie kann die psychologische Sicherheit in deinem Betrieb den Bewerber*innen kommuniziert werden? Wie können sich deine bestehenden Mitarbeiter*innen maximal entfalten? Wir als Recruiting Agentur helfen dir bei der Bewältigung dieser und weiterer Herausforderungen.

 

Hierfür stellen wir dir in unserer Employer Branding Beratung innovative Tools vor, die kollaborativ verbinden und deine Prozesse im Employer Branding optimieren. Zudem möchten wir dich als Personalmarketing Agentur in Hannover dabei unterstützen, deine Arbeitgeberattraktivität langfristig zu steigern – der Schwerpunkt liegt also auf einer Wirkung, die nachhält. Konkret gelingt uns das mit einer Employer Branding Kampagne, die auf deine individuelle Arbeitgebermarke zugeschnitten wird.

 

Gestalte mit uns deine Arbeitskultur zeitgemäß und steigere somit effektiv deine Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität!

Warum solltest du unserer Employer Branding Agentur vertrauen?

  • Enge Zusammenarbeit in unserer Employer Branding Agentur
    Enge Zusammenarbeit in unserer Employer Branding Agentur

    Enge Zusammenarbeit

    Großartigkeit beginnt da, wo alle Partner*innen zusammentreffen. Deshalb legen wir großen Wert auf einen gemeinsamen, co-kreativen Prozess mit dir.

  • Langjährige Erfahrung in unserer Employer Branding Agentur
    Langjährige Erfahrung in unserer Employer Branding Agentur

    Über 50 Jahre Erfahrung

    Seit 1965 schaffen wir Marken, die begeistern. Und zwar in verschiedensten Markenstrukturen: von B2C über B2B bis zu Auftraggeber*innen der öffentlichen Hand.

  • Multidisziplinäres Projektteam in unserer Employer Branding Agentur
    Multidisziplinäres Projektteam in unserer Employer Branding Agentur

    Multidisziplinäres Projektteam

    Bei uns bekommt dein Projekt ein eigenes zentralgesteuertes, multidisziplinäres Projektteam. So erreichen wir dein Ziel auf möglichst effiziente Weise.

Unser Ablauf

In 3 Phasen zum attraktiven Arbeitgeber werden

  • Phase 1 in unserer Employer Branding Agentur: Strategie
    Phase 1 in unserer Employer Branding Agentur: Strategie

    1. Strategie

    • Ist-Analyse deiner Arbeitgebermarke (Befragung deiner Mitarbeiter*innen)
    • Workshops und Employer Branding Consulting
    • Gemeinsame Definition deiner Employer Branding Ziele
    • Erstellen eines Leitbildes deiner Employer Brand (Employer Value Proposition)

    Um deine Arbeitgeber­attraktivität zu steigern, solltest du verstehen, was dich als Arbeitgeber bisher attraktiv gemacht hat. Weshalb wollen Menschen bei dir arbeiten? Frag doch erstmal diejenigen, die schon da sind. Eine Analyse der aktuellen Kultur und der ganz real empfundenen Vorteile deines Unternehmens durch unsere Personalmarketing Agentur ist die Grundlage für eine fundierte Ausrichtung deiner Employer Brand.

  • Phase 2 in unserer Employer Branding Agentur: Maßnahmen
    Phase 2 in unserer Employer Branding Agentur: Maßnahmen

    2. Maßnahmen

    • Moderation deines gesamten (internen) Prozesses
    • Deine zugeschnittene Employee Journey entwickeln
    • Unternehmenskultur in deinem Unternehmen integrieren
    • Employer Branding Beratung zu wichtigen Veränderungsprozessen
    • Langfristige Maßnahmen durch interne Kommunikation implementieren

    Die meisten Unternehmen, die zu unserer HR Marketing Agentur kommen, möchten attraktive Arbeitgeber sein, um neue Arbeitskräfte zu gewinnen. Das kann jedoch schnell zu Problemen führen. Denn auch deine aktuellen Mitarbeiter*innen sollten mindestens genauso viel Aufmerksamkeit erhalten. Sonst sorgt eine hohe Mitarbeiterunzufriedenheit für eine wachsende Mitarbeiterfluktuation. Wie du deine Mitarbeiterbindung steigerst und eine hohe Fluktuation vermeidest, erfährst du in unserer Employer Branding Beratung.

  • Phase 3 in unserer Employer Branding Agentur: Recruiting
    Phase 3 in unserer Employer Branding Agentur: Recruiting

    3. Recruiting

    • Candidate Journey & Persona Design deiner Bewerber*innen verstehen
    • Medien und Botschaften für dein Recruiting designen
    • Kommunikationsstrategie entwickeln und ausführen
    • Employer Branding Kampagnen erstellen und ausspielen
    • Cultural Fit & Onboarding für neue Mitarbeiter*innen vorbereiten

    Nachdem unsere Employer Branding Agentur die Zufriedenheit und Bindung deiner aktuellen Mitarbeiter*innen optimiert hat, geht es zum Recruiting neuer, qualifizierter Fachkräfte für dein Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir eine Employer Branding Kampagne, die maximal auf deine individuelle Employer Brand zugeschnitten ist und deine Arbeitgeberattraktivität erfolgreich steigert!

Unsere Employer Branding Agentur für deine Mitarbeiter­gewinnung

Die Probleme von Unternehmen, die 2024 nicht ihre Arbeitgeber­attraktivität steigern, gewinnen ab 2026 deutlich an Dramatik.

Maßnahmen in unserer Employer Branding Agentur
Maßnahmen in unserer Employer Branding Agentur

Mit unserer Employer Branding Agentur effektives Recruiting umsetzen

Neben den Maßnahmen, die die Bindung und Zufriedenheit und somit Effizienz und Effektivität deiner existierenden Mitarbeiter*innen verbessern sollen, musst du genauso an deine zukünftigen Mitarbeiter*innen denken. Lerne, dich als Arbeitgeber zu vermarkten und hebe dein Personalmarketing mit unserer Recruiting Agentur in Hannover auf ein neues Level.

 

Wenn es dir gelingt, deine Mitarbeiter*innen wie Kund*innen zu behandeln, gewinnen alle Seiten: Deine Mitarbeiter*innen sind zufrieden und du wirst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Durch unser Employer Branding Consulting und einer Employer Branding Strategie erhöht sich nicht nur die Wirksamkeit deiner Recruiting-Maßnahmen, sondern auch die des Onboardings und der anfänglichen Mitarbeit.

 

Die gute Nachricht: Sorgen muss sich eine Marke mit klarer Employer Branding Strategie für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte nicht machen.

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Unsere Top-Referenzen

Mit B&B. haben wir eine verlässliche und ehrliche Beratung an unserer Seite, die weiß, wie Employer Branding funktioniert.

– Katharina Pröve Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport

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