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Jetzt Arbeitgeberattraktivität stärken und Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Fluktuation senken…
…und so weiter und so fort. Die Liste der Vorteile, wenn du deine Arbeitgebermarke mit unserer Unterstützung optimal positionierst, hört nicht auf. Denn wir erleben eine Neuordnung unserer eigenen Ansprüche an das Arbeitsleben. Ein Arbeitgeber ist nicht mehr nur Aufgaben- und Gehaltsgeber*in. Man muss sich als engagierte*r, motivierende*r und gesellschaftlich involvierte*r Partner*in präsentieren, kurz: ein attraktiver Arbeitgeber sein.
Wer sich dieser Entwicklung verweigert, hat mit unzufriedenen Mitarbeiter*innen und daraus resultierender hoher Mitarbeiterfluktuation zu rechnen. Personalmarketing ist so bedeutend wie nie zuvor. Genau hier kommen wir als Personalmarketing Agentur zum Einsatz.
Stell dich mit uns den Herausforderungen der neuen Arbeitskultur. Ob klein oder groß – wir unterstützen dich bei der Entwicklung einer ausgereiften Employer Branding Kampagne. Tritt jetzt mit uns in Kontakt und frage eine unverbindliche Employer Branding Beratung/Consulting an!
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der Bewerber*innen geben an, dass ihnen der Ruf eines attraktiven Arbeitgebers bei der Entscheidung wichtig ist.
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der Menschen würden einen Arbeitgeberwechsel in Betracht ziehen, wenn ihnen eine Stelle bei einer ausgezeichneten Employer Brand angeboten würde.
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weniger Mitarbeiterfluktuation kann durch eine Investition in eine HR Marketing Agentur erreicht werden, etwa durch eine Employer Branding Kampagne.
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Deine Employer Branding Agentur in Hannover
Lasse dich von uns als Markenagentur im Personalmarketing beraten und steigere in kürzester Zeit deine Arbeitgeberattraktivität.
Mit unserer Employer Branding Agentur Herausforderungen im HR meistern
Welche Potenziale bietet das hybride Arbeitsmodell für deine Employer Brand? Wie kann die psychologische Sicherheit in deinem Betrieb den Bewerber*innen kommuniziert werden? Wie können sich deine bestehenden Mitarbeiter*innen maximal entfalten? Wir als Recruiting Agentur helfen dir bei der Bewältigung dieser und weiterer Herausforderungen.
Hierfür stellen wir dir in unserer Employer Branding Beratung innovative Tools vor, die kollaborativ verbinden und deine Prozesse im Employer Branding optimieren. Zudem möchten wir dich als Personalmarketing Agentur in Hannover dabei unterstützen, deine Arbeitgeberattraktivität langfristig zu steigern – der Schwerpunkt liegt also auf einer Wirkung, die nachhält. Konkret gelingt uns das mit einer Employer Branding Kampagne, die auf deine individuelle Arbeitgebermarke zugeschnitten wird.
Gestalte mit uns deine Arbeitskultur zeitgemäß und steigere somit effektiv deine Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität!
Warum solltest du unserer Employer Branding Agentur vertrauen?
Enge Zusammenarbeit
Großartigkeit beginnt da, wo alle Partner*innen zusammentreffen. Deshalb legen wir großen Wert auf einen gemeinsamen, co-kreativen Prozess mit dir.
Über 50 Jahre Erfahrung
Seit 1965 schaffen wir Marken, die begeistern. Und zwar in verschiedensten Markenstrukturen: von B2C über B2B bis zu Auftraggeber*innen der öffentlichen Hand.
Multidisziplinäres Projektteam
Bei uns bekommt dein Projekt ein eigenes zentralgesteuertes, multidisziplinäres Projektteam. So erreichen wir dein Ziel auf möglichst effiziente Weise.
Erstellen eines Leitbildes deiner Employer Brand (Employer Value Proposition)
Um deine Arbeitgeberattraktivität zu steigern, solltest du verstehen, was dich als Arbeitgeber bisher attraktiv gemacht hat. Weshalb wollen Menschen bei dir arbeiten? Frag doch erstmal diejenigen, die schon da sind. Eine Analyse der aktuellen Kultur und der ganz real empfundenen Vorteile deines Unternehmens durch unsere Personalmarketing Agentur ist die Grundlage für eine fundierte Ausrichtung deiner Employer Brand.
2. Maßnahmen
Moderation deines gesamten (internen) Prozesses
Deine zugeschnittene Employee Journey entwickeln
Unternehmenskultur in deinem Unternehmen integrieren
Employer Branding Beratung zu wichtigen Veränderungsprozessen
Langfristige Maßnahmen durch interne Kommunikation implementieren
Die meisten Unternehmen, die zu unserer HR Marketing Agentur kommen, möchten attraktive Arbeitgeber sein, um neue Arbeitskräfte zu gewinnen. Das kann jedoch schnell zu Problemen führen. Denn auch deine aktuellen Mitarbeiter*innen sollten mindestens genauso viel Aufmerksamkeit erhalten. Sonst sorgt eine hohe Mitarbeiterunzufriedenheit für eine wachsende Mitarbeiterfluktuation. Wie du deine Mitarbeiterbindung steigerst und eine hohe Fluktuation vermeidest, erfährst du in unserer Employer Branding Beratung.
3. Recruiting
Candidate Journey & Persona Design deiner Bewerber*innen verstehen
Medien und Botschaften für dein Recruiting designen
Kommunikationsstrategie entwickeln und ausführen
Employer Branding Kampagnen erstellen und ausspielen
Cultural Fit & Onboarding für neue Mitarbeiter*innen vorbereiten
Nachdem unsere Employer Branding Agentur die Zufriedenheit und Bindung deiner aktuellen Mitarbeiter*innen optimiert hat, geht es zum Recruiting neuer, qualifizierter Fachkräfte für dein Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir eine Employer Branding Kampagne, die maximal auf deine individuelle Employer Brand zugeschnitten ist und deine Arbeitgeberattraktivität erfolgreich steigert!
Unsere Employer Branding Agentur für deine Mitarbeitergewinnung
Die Probleme von Unternehmen, die 2023 nicht ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, gewinnen ab 2025 deutlich an Dramatik.
Mit unserer Employer Branding Agentur effektives Recruiting umsetzen
Neben den Maßnahmen, die die Bindung und Zufriedenheit und somit Effizienz und Effektivität deiner existierenden Mitarbeiter*innen verbessern sollen, musst du genauso an deine zukünftigen Mitarbeiter*innen denken. Lerne, dich als Arbeitgeber zu vermarkten und hebe dein Personalmarketing mit unserer Recruiting Agentur in Hannover auf ein neues Level.
Wenn es dir gelingt, deine Mitarbeiter*innen wie Kund*innen zu behandeln, gewinnen alle Seiten: Deine Mitarbeiter*innen sind zufrieden und du wirst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Durch unser Employer Branding Consulting und einer Employer Branding Strategie erhöht sich nicht nur die Wirksamkeit deiner Recruiting-Maßnahmen, sondern auch die des Onboardings und der anfänglichen Mitarbeit.
Die gute Nachricht: Sorgen muss sich eine Marke mit klarer Employer Branding Strategie für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte nicht machen.
