Wandel meistern wir gemeinsam

Wie du das tust? Mit effektiver Kommunikation: Nutze sie, um intern Menschen zusammenzubringen und extern Haltung einzunehmen.

Es wird ein steiniger Weg, keine Frage. Denn die Ausgangslage ist, dass Menschen keine Veränderungen mögen: zu unsicher, zu neu, zu wenig Gewissheit für einen guten Ausgang. Außerdem: Wie soll der Weg dorthin aussehen?

Keine Sorge! Es hilft, sich den Veränderungsprozess als eine Busfahrt vorzustellen:

Einige steigen sofort ein, andere zögern, manche wollen gar nicht mitfahren. Die ersten drei Haltestellen sind bekannt, aber hinter die nächste Biegung können wir nicht blicken. Unsere Herausforderung als Busfahrer*innen besteht darin, jede*n dort abzuholen, wo sie oder er steht.

Sicher ist, dass nicht jede*r direkt einsteigen wird, denn ca. 50 % der Menschen haben Ängste und eine Abneigung gegen den Begriff „Transformation“ entwickelt. Sie benötigen also gute Gründe zum Einsteigen: Warum lohnt sich die Fahrt? Was habe ich persönlich davon?

Hier kommt jetzt deine Kommunikation ins Spiel.

Du solltest die Gründe zur Veränderung so eindrücklich wie möglich machen. Menschen möchten sich in ihren Bedenken gesehen und im Prozess handlungsfähig fühlen. Dazu braucht es empathische Führung und Dialogfähigkeit.

Strategische Kommunikation ist der Schlüssel, um das “Weshalb” und das “Wie” erlebbar zu machen – frühzeitig, nachvollziehbar, emotional und authentisch.

Mit dieser Grundlage im Kofferraum heißt die erste Haltestelle „Multiplikator*innen gewinnen“, engagierte Vorbilder, die andere motivieren, ihr Verhalten neu auszurichten. Dabei sind Kontinuität, Transparenz und die Verteilung der Anstrengung auf viele Schultern wichtig.

Gute interne Kommunikation widmet sich geduldig den Vorurteilen und Unsicherheiten und schafft Vertrauen, um den Veränderungsprozess auf den richtigen Weg zu lenken.

Als Employer Branding Agentur und Agentur für Nachhaltigkeitskommunikation unterstützen wir dich strategisch und kreativ in deinen Veränderungsprozessen. Vermittle Veränderungen kommunikativ und mache dein Team stark für morgen. Wir begleiten deine Fahrt und freuen uns auf ein Kennenlernen mit dir.