Performance Marketing Manager*in (m/w/d)

Deine Benefits

• 01

  Ein modernes, top ausgestattetes Arbeitsumfeld

  Wir stellen unserem Team ein Arbeitsumfeld zur Verfügung, in dem sie sich wohl fühlen können. Für uns ist ergonomisches Mobiliar genauso selbstverständlich wie unsere Loungebereiche, wodurch unsere Mitarbeitenden frei wählen können, ob sie in einer konzentrierten oder lockeren Arbeitsumgebung arbeiten möchten. Unsere gesunde Müsli-Bar ist neben freien Getränken sehr beliebt. Unser Highlight ist unser überwegs, eine komplette Etage als idealer Raum für flexible kreative Brainstormings.

• 02

  Eine faire Vergütung, die nicht nach Geschlecht unterscheidet

  Wir stellen sicher, dass allen Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungschancen haben. Aus diesem Grund besteht in unserer Vergütung bspw. kein Gender Pay Gap. Und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, das JobRad, das JobTicket und die betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. Außerdem setzen wir unsere Mittel in unser Team ein, indem wir allen Mitarbeitenden gezielte Schulungen und berufsbegleitende Weiterbildungen anbieten, passend zu ihrer individuellen Entwicklung.

• 03

  Die Möglichkeit im Herzen von Hannover oder von zu Hause aus zu arbeiten

  Im Zentrum von Hannover befinden wir uns in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof sowie U-Bahn- und Busstationen. Unseren weiter entfernten Mitarbeitenden nutzen unsere Park- und Fahrradstellplätze direkt am Haus. Die vielfältigen Geschäfte, Restaurants und Kantinen in der Umgebung bereichern das Arbeitsumfeld unseres Teams. Und manchmal ist sogar der gemeinsame Besuch eines Museums oder einer Ausstellung drin.

• 04

  Viele spannende regionale und nationale Kund*innen

  Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem wertschätzendem Miteinanders, auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen. Abwechslung ist für uns Alltag. Gemeinsam mit unseren Partner*innen wachsen wir durch Kooperationen und Partnerschaften sowie unserem CoLab, das überwegs. In unserem Netzwerk fördern wir Start-Ups, die Kulturwirtschaft und gemeinnützige Einrichtungen.
  

• 05

  Ein offenes, dynamisches Team

  Unser vielseitiges Team setzt auf effektive Strategien und begeisternde Kommunikation. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und vor allem arbeiten wir zusammen. Wir kommunizieren in flachen Hierarchien, eben auf Augenhöhe. Unsere Auszubildenden erhalten kontinuierliche Unterstützung, bspw. mit einem strukturierten Onboarding und der regelmäßigen Azubi-Runde. Wir fördern unseren Workflow-Austausch durch tägliche StandUps und Teamevents. Sodass sich jede*r nach seinen Fähigkeiten bei uns weiterentwickeln kann.

• 06

  Flexible Arbeitszeiten

  Ob vor Ort, aus dem Co-Working Space oder Remote: wir arbeiten eigenverantwortlich. Unsere Arbeitszeitmodelle sind so flexibel wie unsere Mitarbeitenden. Wir setzen auf Vertrauensarbeit, da wir wissen, dass sich ein guter Arbeitgeber in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Unterstützung verschiedener Lebenswelten ausdrückt. Dies schafft nicht nur eine gesunde Work-Life-Balance, sondern fördert auch die Produktivität und Kreativität, da jede Person in ihrer optimalen Arbeitszeitumgebung arbeiten kann.