Performance Marketing Manager*in

ab sofort

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BundB Job Performance Marketing Manager*in

Lass uns zusammen
den Unterschied
machen!

In Kürze

Zwei Dinge vorweg, damit du entscheiden kannst, ob es sich lohnt weiterzulesen und sich vielleicht zu bewerben.

  1. Es geht um Daten: Du weißt, wo sie zu finden sind, du kannst sie interpretieren und du magst sie einfach.
  2. Es geht um Marken: Du hast Lust darauf, gemeinsam mit unserer Beratung Analysen und KPIs für die unterschiedlichsten Kund*innen zu entwickeln.

 

Bringt man die beiden Dinge zusammen, suchen wir jemanden, der*die uns bei der Weiterentwicklung und dem weiteren Aufbau von Kompetenzen, Prozessen und Systemen zum datengetriebenen Marketing unterstützt.

Deine Aufgaben

  • Planung und Entwicklung von SEO und Analyse-Konzepten
  • Definition von KPIs und anderen Metriken zur Erfolgsmessung
  • Betreuung von Keyword-Listen (Erstellung, Steuerung und Kontrolle)
  • Analyse des Besucherverhaltens auf Websites (User Journey, Conversion-Rates etc.)
  • Analyse von Online-Marketing-Maßnahmen
  • Entwicklung und Erstellung von bedarfsgerechten Reports
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur und aktive Optimierung von Websites und Online-Marketing-Maßnahmen
  • (Beratung bei der) Einführung geeigneter Analyse-Tools
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Gemeinsam leben wir Expertise

Damit das klappen kann, wären zwei bis drei Jahre Erfahrung im digitalem Marketing hilfreich. Ob du verkaufsfördernde SEO-Maßnahmen für einen Onlineshop angeschoben oder KPIs für eine Website entwickelt hast, ist dabei erst einmal egal. Hauptsache, du hast Lust, die ganze Bandbreite dieses Spektrums gemeinsam mit uns in Angriff zu nehmen!

 

Wir bieten dir dabei auch den Zugang zu den Marken und Menschen hinter den Daten. So kannst du ganz praktisch direkten, kontinuierlichen Einfluss auf die Empfehlungen nehmen, die aus deinen Analysen entstehen. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Deine Benefits

  • 01

    Ein modernes, top ausgestattetes Arbeitsumfeld

    Wir stellen unserem Team ein Arbeitsumfeld zur Verfügung, in dem sie sich wohl fühlen können. Für uns ist ergonomisches Mobiliar genauso selbstverständlich wie unsere Loungebereiche, wodurch unsere Mitarbeitenden frei wählen können, ob sie in einer konzentrierten oder lockeren Arbeitsumgebung arbeiten möchten. Unsere gesunde Müsli-Bar ist neben freien Getränken sehr beliebt. Unser Highlight ist unser überwegs, eine komplette Etage als idealer Raum für flexible kreative Brainstormings.

  • 02

    Eine faire Vergütung, die nicht nach Geschlecht unterscheidet

    Wir stellen sicher, dass allen Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungschancen haben. Aus diesem Grund besteht in unserer Vergütung bspw. kein Gender Pay Gap. Und wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, das JobRad, das JobTicket und die betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. Außerdem setzen wir unsere Mittel in unser Team ein, indem wir allen Mitarbeitenden gezielte Schulungen und berufsbegleitende Weiterbildungen anbieten, passend zu ihrer individuellen Entwicklung.

  • 03

    Die Möglichkeit im Herzen von Hannover oder von zu Hause aus zu arbeiten

    Im Zentrum von Hannover befinden wir uns in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof sowie U-Bahn- und Busstationen. Unseren weiter entfernten Mitarbeitenden nutzen unsere Park- und Fahrradstellplätze direkt am Haus. Die vielfältigen Geschäfte, Restaurants und Kantinen in der Umgebung bereichern das Arbeitsumfeld unseres Teams. Und manchmal ist sogar der gemeinsame Besuch eines Museums oder einer Ausstellung drin.

  • 04

    Viele spannende regionale und nationale Kund*innen

    Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem wertschätzendem Miteinanders, auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen. Abwechslung ist für uns Alltag. Gemeinsam mit unseren Partner*innen wachsen wir durch Kooperationen und Partnerschaften sowie unserem CoLab, das überwegs. In unserem Netzwerk fördern wir Start-Ups, die Kulturwirtschaft und gemeinnützige Einrichtungen.

  • 05

    Ein offenes, dynamisches Team

    Unser vielseitiges Team setzt auf effektive Strategien und begeisternde Kommunikation. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und vor allem arbeiten wir zusammen. Wir kommunizieren in flachen Hierarchien, eben auf Augenhöhe. Unsere Auszubildenden erhalten kontinuierliche Unterstützung, bspw. mit einem strukturierten Onboarding und der regelmäßigen Azubi-Runde. Wir fördern unseren Workflow-Austausch durch tägliche StandUps und Teamevents. Sodass sich jede*r nach seinen Fähigkeiten bei uns weiterentwickeln kann.

  • 06

    Flexible Arbeitszeiten

    Ob vor Ort, aus dem Co-Working Space oder Remote: wir arbeiten eigenverantwortlich. Unsere Arbeitszeitmodelle sind so flexibel wie unsere Mitarbeitenden. Wir setzen auf Vertrauensarbeit, da wir wissen, dass sich ein guter Arbeitgeber in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Unterstützung verschiedener Lebenswelten ausdrückt. Dies schafft nicht nur eine gesunde Work-Life-Balance, sondern fördert auch die Produktivität und Kreativität, da jede Person in ihrer optimalen Arbeitszeitumgebung arbeiten kann.

Jetzt bewerben

  • Deine Ansprechpartnerin
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    Griseldis Voigt

    Prokuristin Karriere, Finanzen & Verwaltung